美
国楼氏电子正在打算将一部分产能转移到菲律宾，同时增长在中国的研发投入。

　　
近些年来中国劳动力成本不断上升，已经在大幅侵蚀制作业行业的利润。

　　以纺织行业为代表的许多劳动力密集型行业，正在离开中国，往东南亚等劳动力成本更低的国家进行转移。

　　
劳动年纪人口在中国总人口中所占的比例，以2010年为最高，自2011年开端，这个比重开端缓慢降落。

　　经济学家们广泛预计，中长期看，中国的劳动人口红利正逐渐趋于消散。

　　
对中国经济来说，应对这种大变局的独一无二的方法。">不二法门，无疑正是研发带动产业升级。

　　由于中国的科研人员工资仍然非常低廉，而科研人员的素质在不断进步，许多企业正在抓住这个机会，一个“研发人口红利”正在浮现。

　　发达国家一些企业近年来正在陆续将研发环节转移到中国，许多中国本土企业对科研也越来越器重。

　　
浮现中的“研发人口红利”与消散中的“劳动人口红利”在赛跑，这个赛跑将勾画出中国经济未来的运行轨迹。

　　
科研成本优势
美国楼氏（KNOWLES）电子苏州工厂，在助听器生产线，数百名工作人员正在借助显微镜进行精密的声学器件制作，有菲律宾工人正在这里学习，筹备将这些生产技巧带回菲律宾的工厂。

　　
楼氏电子是世界声学设备解决方案巨头，该行业是一个技巧密集与劳动力密集同时并存的行业。

　　楼氏电子早在1996年就进入中国，在苏州开设了第一家工厂。

　　该公司中国区董事总经理、副总裁陆文杰告诉《第一财经日报》记者，该公司正在进行内部结构调剂，劳动力密集型的助听器生产线将转移至菲律宾，一条先进的陶瓷电容器生产线将从英国转移过来，目前的中国工人将在培训后从事技巧含量更高的工作。

　　陆文杰表现，他们正在加大对中国的投资，在苏州相城区，一个规模宏大的新工厂已经在动工建设。

　　而楼氏电子的一部分研发工作去年已经落子苏州

　　
“中国的工程师有成本优势，对公司来说性价比更高。

　　”楼氏电子苏州有限公司研发部高级经理蒯军说，“从工作技巧上看中美两边的团队整体差距已经不大。

　　我们这边30岁左右、硕士毕业三四年的，是研发工作的主力军。

　　美国的重要优势在四五十岁的一代，他们非常资深，但"80后"、"90后"这一代，我感到中国员工不输给他们。

　　”
苏州海光芯创公司是一家自主创新研发高速光子集成芯片的企业，其产品为3G、4G通信领域的核心零部件之一。

　　其开创人胡朝阳博士告诉本报记者，光电通信行业有很多华人精英，有很多已经回国创业，没回来的也在筹备回来。

　　
生物制药行业的研发转移则更加明显

　　赛业生物科技公司技巧副总裁欧阳应斌此前告诉本报记者，蓝田(BruceLahn)教授2013年年内将关闭他在芝加哥大学的实验室，逐步全身心转移到他们在中国开设的赛业生物公司。

　　
“中国的人力成本很低，所以像药明康德这样的企业，只有在中国才干搞人海战术，”楚凯药业公司负责人刘胜军说，“美国的同类企业迅速萎缩，2006年之前在美国学有机化学毕业很好找工作，现在很难，工作岗位都转移到中国、印度了。

　　”
刘胜军说，开业第一年曾获得一个10万美元的订单，核算一下，需要8万美元成本。

　　8万美元在美国只能雇一个人，在中国可以雇5个，成果显然不同。

　　因此，许多美国1年时间才干完成的产品，在这里1个月便能完成，工作人员愿意不辞辛苦加班加点，而美国的工作环境比较安适，极少有人会加班。

　　
在医药领域，近些年来罗氏、阿斯利康、礼来、诺华、强生、GSK和辉瑞都陆续大手笔投入在中国设立研发中心，甚至位于中国的研发中心已成为跨国企业辐射全球的研究基地。

　　
日本电子行业也将研发部门转移到海外，盼望开发适应市场需求的商品和进一步降低成本，中国成为重要选择地之一，还因为中国技巧人员人工费低，仅为日本的1/5~1/4，在当地设计并从当地企业采购零部件，可有效降低成本。

　　
中国商务部研究院研究员梅新育此前表现，优势宏大的市场潜力、丰富的人才资源、稳固的社会环境等因素，是外资企业来华设立研发中心最为重视的。

　　
梅新育说：“中国在人力资源和基础设施配套产业方面拥有优势，2010年中国已超过美国，成为世界上最大的制作业大国，目前中国每年毕业的理工科毕业生人数世界最多，中国的人力资源成本比西方国家低很多。

　　”
政策助推
中国的科技研发系统尽管在实践中存在很多问题，但在理论认识层面，从上到下却早有一致共鸣。

　　
此次十八届三中全会《中央关于全面深化若干重大问题的决定》中提及，要深化科技体制，“建立健全勉励原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的体制机制，健全技巧创新市场导向机制，施展市场对技巧研发方向、路线选择、要素价格、各类创新要素配置的导向作用。

　　”
国务院发布的《国家中长期科学和技巧发展方案纲领（2006~2020年）》中提出，到2020年，全社会研究开发投入占国内生产总值的比重要进步到2.5%以上，力争科技进步贡献率达到60%以上，对外技巧依存度降低到30%以下，本国人创造专利年度授权量和国际科学论文被引用数均进入世界前5位。

　　
而各地政府在微观实践中，早已广泛出台各种科技研发扶持措施，同时展开了对科研人才和科研型企业家的激烈争取。

　　
刘胜军对本报记者说，在美国，政府给医药研发服务外包企业的支撑是赞助10万美元的免息贷款，在中国，只要考核通过，往往便能得到直接现金支撑、两年免房租、税收优惠、介绍风险投资等一系列服务，力度远远超过美国。

　　所以，医药研发行业来中国创业的人越来越多

　　
苏州人事局相干负责人向本报记者介绍，截至2012年底，通过该局主办的以引进科技型创业人才为目标的“苏州国际精英创业周”运动落户的项目有844个，注册资本67亿元，引进、造就国家“千人打算”人才39人、“江苏省高层次创新创业人才”32人、“姑苏创新创业领军人才”89人。

　　
近几年来，为勉励科技企业创新，上海市陆续出台了一系列政策，涉及人才、财税、土地等各个领域，笼罩面从初创企业一直到小有成绩的小伟人企业。

　　从今年起，上海市科技创业中心推出一项名为“创新政策服务惠万企”的运动，通过联合区县科委、园区、孵化器等各类创新创业服务机构，将政策直接送进科技园区、送进科技企业，以便于他们知晓、区分、选择。

　　
西安高新区则将摸索科技和金融联合发展作为核心工作之一，创新出多种工作模式，如设立“科技信贷风险补偿资金”以领导科技信贷业务创新等。

　　
作者：王培霖起源一财网)