中国制作，国人自满

　　的确是这样，回想30年的发展过程，“中国制作”对于全部中国乃至世界的经济发展都起到了至关重要的作用，它不仅解决了中国大批剩余劳动力的就业问题，而且在必定程度上支撑了中国经济的高速增长，创造了世界公认的“中国奇迹”。

　　然而，随着新世纪的到来，无论市场环境，还是竞争模式，都产生了宏大的变更，中国制作业开端面临各种各样的新问题。

　　其中，最为突出的就是“中国制作”的成本问题

　　“用工成本一直在进步，每年至少10%

　　”有企业代表如是说

　　事实上，用工成本的增长是国内加工制作业最近几年面临的宏大寻衅，无论企业效益如何，每年都要保障员工待遇有明显进步，否则可能就会见临用工荒，富士康员工、格力被爆血汗工厂以及最近闹的沸沸扬扬的格兰仕员工打砸工厂，都是很明显的例子。

　　据一位知情人士流露，格兰仕长期给的工资很低，而且休息时间少，招工时，说月薪2800元到4100元，可最后拿到手的只有2300元，承诺的福利大都没有兑现，这或许是导致打砸的根本原因。

　　其实，类似不仅仅局限在富士康、格兰仕这样的大企业，近来，多地、多工厂产生员工，这阐明什么?企业和工人的生存压力都到了极限，企业加薪企业逝世，不加薪工人活不下去。

　　面对用工成本的增长，中国制作企业是时候该转型了

　　对此，有专家指出，无论是对当前深陷困境的中国企业来讲，还是从中国经济长期的可持续发展来讲，唯有实现从“中国制作”向“中国智造”转型，才是唯一的前途。

　　实现这一点，最终需要企业通过提升自主创新的能力来完成。

　　对于现在的消费者而言，他们不再重视产品的低价格，而是越来越关心产品的应用价值，这都需要企业通过技巧创新、产品升级来完成。

　　如果没有创新的意识、创新的能力，转型不过是一句空话