据招聘专家瀚纳仕所言，随着中国电子商务行业的日益蓬勃发展，新的市场营销类职位在华南地区持续产生。

　　2015年1月至3月的最新一期瀚纳仕季度报告显示，市场对电子商务营销与运营经理、业务拓展总监及整合市场营销领导人才的需求不断增长。

　　瀚纳仕中国区履行总监兰熙蒙(SimonLance)说：“随着电子商务与数字化销售渠道在华南地区日益风行，市场需要大批电子商务营销与运营经理，然而合适此类职位的应聘者却非常有限。

　　其中零售、时装与快速消费操行业对这类人才的需求最大

　　”“另外，由于对未来一年的发展充满信心，越来越多的公司开端寻找合适的业务拓展人才以赞助企业赢取更多市场份额。

　　他们认为目前是寻求这类人才的最佳机会

　　”瀚纳仕报告指出，相较于数字化专家或传统营销人员，雇主们更偏向于招聘整合营销领导人才。

　　兰熙蒙表现：“雇主们盼望能够找到资深专业人才，然而寻找具备优良品牌营销经验的应聘者并非易事。

　　他们需要具备优良的分析技巧、从线上及线下渠道积累的丰富经验、以及整合线上与线下的营销运动的能力。

　　同时，他们还需要供给有创意的内容与想法

　　”“雇主们还在寻求拥有强烈商业意识的高级企业流传领导人才。

　　企业盼望为其管理团队找到合适的战略顾问，从而赞助公司强化品牌，成功应对危机并增进长期可持续的业务发展。

　　”瀚纳仕表现，应聘者的诚信至关重要，因为多数公司会通过招聘机构对应聘者进行详细的背景调查，以此评估应聘者的整体经验与背景。

　　“应聘者必须在全部招聘流程中，自始至终地做到诚实，否则他们将失去工作机会。

　　”兰熙蒙说道

　　“同时，教导资质仍是雇主们用来评估应聘者整体素质的重要工具，特别是世界500强企业，他们盼望应聘者毕业于名牌大学。

　　”