随着国内人力成本的不断上升，一些劳动密集型企业纷纷将眼力投向了东南亚地区，其中越南是东南亚地区近几年吸收外资速度最快的国家。

　　于是有媒体报道，认为“越南制作”开端抢中国饭碗

　　事实上，笔者认为越南制作抢中国饭碗是一个伪命题

　　随着中国制作长达30年的黄金发展，中国制作早已不是单纯的加工业，而是从设计创意到市场营销，从上游原材料开采到下游制作，从冶钢到精密零件制作的全套完善工业系统。

　　这不是随便一个新兴国家就可以做到的，需要深厚的工业底蕴。

　　放眼全球，也只有少数几个发达国家才有如此实力

　　而越南显然没有抢中国饭碗的底气

　　最起码来说，越南的工人数量和素质就要差中国一大截

　　从人口数量来说，越南的总人口可能都不足广东一个省目前的工人数量，其能承载的制作业输出是很有限的。

　　同时，是很多外企已经跑去越南和菲律宾建厂

　　但工厂建成、生产线安装好之后他们才意识到一个严重的问题，这些地区的基础教导程度相对落后，工人需要较长时间的培训才干控制生产技巧，而即便如此，他们的劳动效率还是远低于中国工人。

　　所以很多厂房不得不处于搁置状态，中国工厂设施的搬迁打算也因此搁浅。

　　其次，正如中国制作不存在抢美国饭碗的说法一样，越南制作也不会抢中国饭碗，两者更多程度上是共同发展共同繁荣的效果。

　　我们看到，目前在越南投资建厂的企业中，中国企业盘踞了相当大一部分，很多中国企业把国内工厂接到的订单放到越南来生产。

　　换言之，越南是全部生产链上最末的一端，中国则充当了一把包工头的角色。

　　在这个过程中，虽然中国工人的收益被降低了，但是产生的利润依然有中国企业参与，甚至大头还是被中国企业拿走了。

　　这就好比是苹果和富士康的关系一样，苹果手机高达3000元一部的利润最终还是落在了美国人手里，富士康不可能苹果带来什么要挟。

　　再次就是如文章开头所说，在亚洲只有中国才具有从上游原材料开采到下游制作，从冶钢到精密零件制作的全套完善工业系统。

　　我们把全部链条上的一个环节单独拆出来，拿到国外去不是不可以，但是其整合性会大打折扣不说，还会因此产生额外的物流费用。

　　如果我在北就可以找到全部零件攒出一部手机的话，那么我何必跑到越南去再从华强北进口全部零件用当地人攒呢？此外，越南的制作主动化人才和技巧与中国的差距也至少有十年。

　　国外一些学者来中国时就曾提到，齐备的工业基础才是中国最大的竞争力，这一点超出了便宜人力成本。

　　而便宜劳动力带来的红利是迟早会消散的，利用这一黄金阶段尽量积累技巧和硬实力才是一个国家经济长期稳固健康发展的要害。

　　如果只看到了它所带来的利润，和想方设法保存住便宜劳动力的利润，甚至不惜通过法律来长期保持最低工资不上涨留住代工，那么当红利消散的时候才是真正的什么都留不住。

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