【中国仪表网解读市场】在中国珠三角，制作领域的各大企业正深陷招工难的困局，一场由政府主导的机器换人打算正在如火如荼地推行。

　　这是响应时代的号召，向智能制作发展的打算，但这也不会毫无问题，具体如何应当因地制宜，实事求是。

　　据流露，目前当地大多数所谓的机器人生产厂家，实际只有能力做配套的机械赞助设施。

　　大家都在思考，如何能在有限的资源里尽量把船划得快一点，成功游向彼岸。

　　机器也有发神经的时候纺织行业的工厂负责人盼望，由电脑横机所生产出来的成品，不单单是一块布片，而是一件件完整的毛衣。

　　在大朗镇安迪毛织服饰有限公司总经理王望国看来，这个理想实现起来很难。

　　鉴于原料的伸缩性能，仅缝盘环节就无法由机器操作，所以机器并非万能。

　　6月9日，成都商报记者访问了安迪公司，创造缝盘工人系清一色的女工，她们重要来自湖南、湖北、江西和四川。

　　女工们介绍，缝制环节请求严苛，手指要尤其敏锐，才干做到一个齿轮对准一个孔眼。

　　王望国介绍，缝盘工人的年纪不能太大，眼睛要看很细的活，年纪大了干不了。

　　普通工人一天可以缝制三打至四打大众款衣服，现在，当地7000元月工资都难以招到一个熟练的缝盘工。

　　毛衣的后整阶段，又细分为查补、烫衣两环节

　　查补工多为女性，重要负责检查衣服的尺寸、线迹及疵点等各种细节。

　　烫衣工多为男性，他们常年在高温高湿的环境下工作，锅炉生产的水蒸气，源源不断地输送到他们的工作区域。

　　烫衣环节稍有疏忽，就会造成衣服面料反光，工序非机器所能代替。

　　大朗镇的机器换人，重要体现在毛织工序的织片环节

　　安迪公司目前有34台电脑横机，由8名工人轮班24小时值守，每一次换班，电脑横机停机检修一小时。

　　他告诉成都商报记者，机器人也有发神经病的时候，只有在10C-28C的环境下，它们才干正常工作。

　　符合实际情况的先做在珠三角，机器换人最初其实是企业应对工人缺乏的自发行动，是情势所迫。

　　对珠三角和很多先富起来的沿海地区来说，依附便宜劳动力来发展制作业的时代一去不复返了。

　　城镇化过程的加快，更多农村充裕劳动力也越来越偏向就近打工，新一代劳动力的首选，也往往不再是生产工，需求和供给涌现了倒挂：管理类、文员类需求不大，却符合多数人的心理定位；技工、普工供不应求，却没多少人愿意去填这个坑。

　　所以，在一些产业基础单薄的中西部地区，现在也在大干快上机器换人利用。

　　有的处所任由大批低成本劳动力闲置，却不惜使出浑身解数去贷款融资实现机器换人，看起来产业的档次和品位是上去了，但人力资源的优势却白白糟蹋，甚至造成劳动力人口的就业恐慌。

　　由此看来，机器换人各地不应一窝蜂，需要根据实际情况、综合考虑，水到渠成，该换时才干换，同时懂得如何正确地换，切不能越俎代庖、强行跃进。